Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ Мз Об Оплате Категории Врачей

В соответствии с подпунктом 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 26, ст. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля г. N н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 сентября г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

является ли оплата за квалификационную категорию врача обязательной для работодателя?

N "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и в целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников учреждений здравоохранения приказываю:. Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации приложение 1. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей приложение 2.

По согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации "Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов ставок в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" приложение 3.

Номенклатуру должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения приложение 4. По согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации разряды оплаты труда и тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации приложение 5.

Руководителям органов управления здравоохранением и фармацевтической службой субъектов Российской Федерации, руководителям учреждений системы здравоохранения федерального подчинения:. Привести наименования должностей медицинских работников и структурных подразделений учреждений здравоохранения в соответствие с номенклатурой должностей, утвержденной настоящим Приказом, а также наименованиями структурных подразделений и должностей профессий других работников, в соответствие с действующими штатными нормативами, типовыми штатами, Единым тарифно - квалификационным справочником ЕТКС и тарифно - квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих и профессий рабочих.

Признать утратившими силу и считать недействующими на территории Российской Федерации Приказы Минздравмедпрома России, Минздрава России и Госкомсанэпиднадзора России согласно приложению 6. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября г.

N "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Положение применяется при определении заработной платы работников учреждений здравоохранения системы Министерства здравоохранения Российской Федерации. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки и состоит из тарифных окладов ставок , а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждения здравоохранения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов ставок , определяемых на основе Единой тарифной сетки.

Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения , производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных отраслей, и в соответствии с тарифно - квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих и профессий рабочих, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений здравоохранения.

Размер тарифной ставки оклада первого разряда устанавливается Правительством Российской Федерации. Ставки и оклады работников остальных разрядов Единой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки оклада первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

Оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады ставки по сравнению с окладами ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Оклады заместителей устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя, предусмотренного по Единой тарифной сетке.

Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации. Рабочие, профессии которых не предусмотрены "Тарифно - квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих", тарифицируются в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих ЕТКС.

Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки, исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки по перечню, утверждаемому Минздравом России приложение 3 к настоящему Положению. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности.

Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала. Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников, а служащих - в соответствии с "Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании".

Должностной оклад работника формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, предусмотренных настоящим Положением.

Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.

Оплата труда работников по совмещаемым и замещаемым должностям, по работе без занятия штатной должности, а также при работе на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок и доплат, надбавок и повышений, предусмотренных действующими нормативными актами. Размеры доплат за работу в ночное время, за совмещение должностей профессий , расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, другие доплаты и выплаты, в том числе по районным коэффициентам, определяются администрацией учреждения в установленном порядке и отражаются в расчетных документах на выплату заработной платы.

Определение размеров заработной платы производится во всех случаях раздельно по основной, совмещаемой и замещаемой должностям видам работ.

Изменение размеров окладов ставок и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится:. Руководитель учреждения, организации, предприятия несет материальную и другую ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников. При установлении факта неправильной оплаты труда руководитель обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки и выплате работнику причитающихся сумм заработной платы за все время неправильной оплаты.

Подпункт 3. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения кроме предусмотренных в п. В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно - профилактических учреждений;.

Заведующие производством учреждений отделов, отделений, лабораторий зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным пп. Оперирующих врачей - хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений палат для взрослых и детей в стационарах:. Хирургическое в том числе микрохирургии, гнойной хирургии, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии.

Врачей - анестезиологов - реаниматологов: отделений групп анестезиологии - реанимации, отделений палат для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений плановой и экстренной консультативной помощи, групп анестезиологии - реанимации станций отделений скорой медицинской помощи;. Врачей - хирургов, врачей - урологов и врачей - рентгенологов: центров по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования ангиография , отделений дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; врачей - хирургов отделений гемодиализа; врачей - хирургов всех наименований отделений плановой и экстренной консультативной помощи; врачей - трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей - патологоанатомов и врачей судебно - медицинских экспертов за исключением занятых амбулаторным приемом ;.

Врачей - хирургов поликлиник амбулаторно - поликлинических подразделений в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;. На врачей - хирургов при их работе в стационаре и поликлинике амбулаторно - поликлиническом подразделении , если по объему работы невозможно выделение должности врача - хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;.

Врачей медицинских отделов протезно - ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов отделений медицинской помощи на дому. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по п. Руководители контрольно - аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по пп.

Главному бухгалтеру учреждения здравоохранения оклад устанавливается в порядке, предусмотренном в п. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке и по показателям, утверждаемым Минздравом России приложение 2 к настоящему Приказу.

Специалисты с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения. Прочий персонал лечебно - трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения. Оклады старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций отделений скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, провизоров, а также городских районных педиатров, провизоров контрольно - аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе, приведены в настоящем разделе с учетом пункта 8 "Общих положений" Тарифно - квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации приложение 5 к настоящему Приказу.

В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные разделом 3 Положения, увеличиваются:. Оклады руководителей, определенные по 18 разряду Единой тарифной сетки, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в подпункте 3. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной работе.

При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований. Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря года. Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения. Врачам и провизорам фармацевтам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам и провизорам фармацевтам , врачам и провизорам фармацевтам - руководителям амбулаторно - поликлинических и аптечных учреждений, входящих в состав других учреждений здравоохранения, и главным медицинским сестрам - квалификационная категория учитывается независимо от специальности, по которой она им присвоена.

Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа учреждения здравоохранения о присвоении квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.

В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которого работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории.

В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения. Размеры окладов ставок работников учреждений структурных подразделений для лечения больных СПИД, ВИЧ - инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений структурных подразделений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются на 60, 40, 30, 25 и 15 процентов по Перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации приложение 3 к настоящему Приказу.

Конкретный перечень должностей работников, оклады ставки которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, предусмотренных указанным Перечнем, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом;.

Работникам других учреждений подразделений , не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы, в учреждения подразделения , указанные в п.

Оклады ставки работников госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц при условии использования этих отделений не менее чем на 80 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам , а также Центров восстановительной терапии для воинов - интернационалистов повышаются:.

Оклады ставки работников домов ребенка, а также медицинских работников детских домов и школ - интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинских работников, состоящих в штате лечебно - профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, повышаются на 20 процентов.

Оклады медицинских и фармацевтических работников лечебно - профилактических и аптечных учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестрансхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, в том числе лесопунктов и нижних окладов лесопромышленных комбинатов и лесокомбинатов, повышаются на 15 процентов. Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается министерствами здравоохранения республик в составе Российской Федерации, главными управлениями, управлениями, отделами, департаментами, комитетами здравоохранения и врачебно - санитарными службами железных дорог совместно с соответствующими выборными профсоюзными органами.

Оклады медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих строителей новых железных дорог, магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой нефти и газа, а также разработкой и эксплуатацией морских объектов континентального шельфа, повышаются на 15 процентов.

Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством повышение окладов ставок работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из оклада ставки без учета других повышений, надбавок и доплат.

Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки должностного оклада за каждый час работы в ночное время:.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций отделений скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере процентов часовой тарифной ставки должностного оклада.

Перечень этих подразделений должностей утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части с перерывом в работе свыше 2-х часов , за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.

Медицинским работникам морских и речных судов за работу сверх нормального рабочего времени в период рейса судов производится доплата в размере 60 процентов оклада в месяц - работающим на плавучих базах и заводах, атомных ледоколах, 45 процентов - работающим на других морских судах и 20 процентов - работающим на речных судах.

Указанным работникам выплачивается компенсация за работу в выходные и праздничные дни и предоставляется бесплатное питание в порядке, установленном для плавсостава соответствующих судов. Работникам учреждений здравоохранения могут устанавливаться доплаты к должностным окладам тарифным ставкам за совмещение должностей профессий , расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также за выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат и условия их выплаты устанавливаются учреждениями самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством доплаты к должностным окладам ставкам работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из должностного оклада ставки без учета других надбавок и доплат.

Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах:. В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей - консультантов врачей - специалистов , привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи станциями санитарной авиации для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.

Работникам противолепрозных лепрозных учреждений подразделений - в размере 10 процентов оклада ставки за каждый год работы. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 80 процентов, для других работников - 50 процентов;. Работникам противочумных учреждений подразделений - в размере 10 процентов оклада ставки за каждый год работы. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников процентов, для других работников - 80 процентов.

Работникам учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями подразделений - в размере 10 процентов оклада ставки за каждый год работы. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 60 процентов, для других работников - 40 процентов. Надбавки выплачиваются по основной должности исходя из оклада ставки , установленной по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.

Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок.

Приказ мз об оплате категории врачей

Акция месяца 8 88 Прошу Вас уточнить вопрос об оплате за квалификационную категорию врача: является ли эта выплата обязательной для работодателя? Если данная выплата носит стимулирующий характер, то какими нормативными документами это регламентируется?

Как оформить расширение трудовой функции водителю? Вопрос Прошу Вас уточнить вопрос об оплате за квалификационную категорию врача: является ли эта выплата обязательной для работодателя? Если данная выплата носит стимулирующий характер, то какими нормативными документами это регламентируется?

С 15 июля года вступает в силу приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от По мнению доцента кафедры общественного здоровья и здравоохранения Новосибирского государственного медицинского университета, члена Ассоциации юристов России Игоря Васильева, с одной стороны, данный приказ носит технический характер, связанный с введением системы непрерывного медицинского образования, с другой стороны, он может наложить ограничения на профессиональную деятельность отдельных врачей-специалистов, практикующих в настоящее время. Введение включает данные о личности врача и лечебном учреждении, где он занимает должность. Описывается характеристика отделения, его оснащенность и структура штата, показатели работы отделения в виде статистических данных. Экспертиза должна происходить в двухнедельный срок с момента поступления отчета.

Приказ Мз Об Оплате Категории Врачей

Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля г. N н зарегистрирован в Минюсте РФ 23 сентября г. Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками далее - Положение определяет порядок получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками далее - специалисты. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! В последние годы зарплаты врачей и вся система оплаты труда медицинских работников существенно изменились, что можно связать с необходимостью мотивирования сотрудников к оказанию качественной медицинской помощи. В свою очередь, уровень зарплаты сотрудников здравоохранения должен в полной мере зависеть от того, насколько качественные медицинские услуги населению он оказывает. При этом уровень зарплаты сотрудников здравоохранения должен в полной мере зависеть от того, насколько качественные медицинские услуги населению он оказывает.

Внедрен новый алгоритм аттестации медработников

В соответствии с подпунктом 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 26, ст. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля г.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Анна Семененко. Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы часть пятая. Даже простейшие неквалифицированные работы можно качественно выполнить, если работник владеет определенными навыками. Что уже говорить о специалистах, требования к которым основываются на их полномочиях и ответственности за результаты своего труда.

Законодательная база Российской Федерации

Категория, которая присвоена, является действительной на территории нашей страны с того дня, когда издано распоряжение о ее получении. Специалисты имеют право стремиться к получению более высокой категории квалификации, но только через 3 года после издания распорядительного акта о присвоении. Надбавки за врачебные категории выплачиваются весь период действия. По мнению доцента кафедры общественного здоровья и здравоохранения Новосибирского государственного медицинского университета, члена Ассоциации юристов России Игоря Васильева, с одной стороны, данный приказ носит технический характер, связанный с введением системы непрерывного медицинского образования, с другой стороны, он может наложить ограничения на профессиональную деятельность отдельных врачей-специалистов, практикующих в настоящее время.

N "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и в целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников учреждений здравоохранения приказываю:. Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации приложение 1. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей приложение 2. По согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации "Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов ставок в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" приложение 3. Номенклатуру должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения приложение 4.

.

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав аттестации для получения квалификационной категории".

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Арефий

    Саша, не перебивай меня ну наконец.

  2. Луиза

    Добрый день Тарас. Интересное видео. А как быть с пристройками на первом этаже многоэтажки? Как узаконить?

  3. Никодим

    Великая сила есть в каждом из нас.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.