Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Делает ли работодатель отчисления в пенсионный фонд с договора подряда

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей. О компании. О компании Партнеры Руководство Карьера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Особенности договора подряда в 2019 году

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите решить задание очень надо срочно! Вы готовы платить за безопасность? Обманули на сайт р 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Работа по договору подряда идут ли отчисления в пенсионный фонд? Anna Liberty Профи , закрыт 4 года назад Идет ли стаж по этому договору? Можно ли по нему выйти в декрет и получать декретные?

Пожалуйста отвечайте серьезно без приколов. Лучший ответ. Остальные ответы. Игорь Горячев Гуру 4 года назад В пенсионный отчисления идут, а значит и стаж. Декретными занимается ФСС, они с договоров подряда сборов не берут, а значит выплат не будет. Комментарий удален I MiSs Ю Мыслитель работодатель сведения направляет в пфр, свой экземпляр и справки ндфл у вас должны быть а руках. Людмила Искусственный Интеллект 4 года назад Выплаты по договору подряда физ. Трудовой стаж считается по трудовой или иной деятельности, в период которой уплачивались взносы в ПФР.

На основании всего этого в ПФР будут по вам сведения и значит будет идти стаж. Вместо записи в трудовой у вас будет договор подряда ваш экземпляр должен быть у вас обязательно. Если работодатель не платит взносы и не сдает по вам отчет, то ни какого стажа у вас не будет, да же при наличии у вас на руках договора.

Вы сможете только через суд потом доказывать что вы действительно работали по договору и то при наличии доказательств получения дохода, наличие договора не является еднственным доказательством что вам по нему платили. Комментарий удален Светлана Угарова Просветленный Вы можете обратиться в свое отделение ПФР по прописке и запросить выписку из вашего лицевого счета по работодателям и там будет видно какой работодатель и сколько перечисляет выписка делается в целом по году не по месяцам, года еще нет.

Более подробно узнаете в отделении ПФР. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Договор ГПХ: налоги и взносы в 2019 году

Заменять трудовые договоры гражданско-правовыми в году опасно: обязательные отчисления в бюджет, включая взносы, проверяют налоговики. На камералке расчета по взносам они запросят документы по необлагаемым выплатам. Если решат, что компания прикрывает договором подряда трудовые отношения, то доначислят взнос по тарифу 2,9 процента. Гражданин может выполнять работы для организации или оказывать необходимые ей услуги внештатно.

Если на работу устраиваться по договору, будут идти отчисления в пенсионный фонд? По трудовому договору отчисления производит работодатель, по гражданско-правовому Вы сами платите налоги.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Надо ли делать отчисления в Пенсионный фонд, ФОМС без если нет трудового договора?

Это договор гражданско-правового характера, он же гражданско-правовой договор, заключенный между организацией и физическим лицом. К нему, в частности, относятся контракты:. После выполнения заказчик и исполнитель подписывают акт выполненных работ. На его основании гражданин получает вознаграждение, то есть заработанные деньги. Происходить это может как по этапам, так и за весь объем сразу. Физическое лицо по соглашениям такого типа выступает исполнителем каких-либо работ или услуг. При этом оно может:.

Работа по договору отчисления в пенсионный фонд

Скажите, а по договору подряда, тогда ведь не идут отчисления в ПФ. Согласно пункту 8 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля года N "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей. Возникновение у граждан права на пенсию законодатель связывает с осуществлением работы как на основании трудового, так и гражданско-правового договора, к которому отнесен договор подряда.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Договор подряда с физическим лицом: налогообложение страховыми взносами в — годах. Когда договор подряда не облагается страховыми взносами. На что обратить внимание при заключении договора подряда.

Договор подряда отчисления в пенсионный фонд

.

.

Отчисления с дохода физического лица при оказании услуг по договору подряда

.

Отличительной чертой договора ГПХ является то, что оформленные . а это значит, что вознаграждение по договору подряда отражаются в в системе ОПС (Постановление Правления ПФР от 6 декабря г.

.

Как начислять и платить страховые взносы при договоре ГПХ

.

Договоры ГПХ: налоги и взносы в 2019 году

.

.

.

Договор подряда с физическим лицом и страховые взносы - нюансы

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срок выполнения договора подряда
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.