Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что С Проездными Для Ветеранов Труда Брянск

Толочко Дмитрий. Добавить комментарий Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев. Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта. Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник. Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся: прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких; призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ; малосодержательная или бессмысленная информация; реклама или спам; большие цитаты; сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка; ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика"; номера телефонов, icq или адреса email. Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ПРОЕЗД ДЛЯ ЛЬГОТНИКОВ В БРЯНСКЕ

Об изменении механизма предоставления бесплатного проезда многодетным семьям Брянской области. С 1 июля года изменился механизм предоставления бесплатного проезда членам многодетных семей на городском транспорте кроме такси , предусмотренного Законом Брянской области от В соответствии с постановлением Правительства Брянской области от Проездные билеты членам многодетной семьи выдаются бесплатно ежемесячно отделом социальной защиты населения по месту жительства месту пребывания многодетной семьи на основании удостоверения многодетной семьи, дающего право на бесплатный проезд.

Проездные билеты выдаются в отделе социальной защиты населения по месту жительства пребывания многодетной семьи с 20 числа месяца, предшествующего месяцу действия проездного билета. Порядок признания семьи многодетной и выдачи многодетной семье удостоверения многодетной семьи остается прежним. Фокина, д. В соответствии со статьей 7. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидии работодателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая оборудование оснащение рабочих мест для их трудоустройства и или наставничество.

Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Кобозева М. ПОРЯДОК предоставления субсидии работодателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая оборудование оснащение рабочих мест для их трудоустройства и или наставничество.

Настоящий Порядок предоставления субсидии работодателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая оборудование оснащение рабочих мест для их трудоустройства и или наставничество далее — Порядок, субсидия разработан в соответствии со статьей 7. Целями предоставления субсидии являются: стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест в том числе специальных или дооснащение уже существующих постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, создание условий для реализации гражданами с инвалидностью профессиональных навыков и умений, повышения уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, оказание помощи молодым инвалидам в освоении и выполнении профессиональных обязанностей, адаптации в коллективе и на рабочем месте.

Субсидия предоставляется на: а возмещение работодателям затрат на оборудование оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов; б возмещение работодателям затрат на организацию наставничества инвалидов при их трудоустройстве; в возмещение затрат на оборудование оснащение рабочего места для трудоустройства инвалида и организацию наставничества. Под организацией наставничества понимается назначение квалифицированного специалиста или опытного работника из числа сотрудников работодателя в том числе сотрудник, являющийся руководителем, индивидуальным предпринимателем , ответственного за овладение инвалидом профессиональными навыками для выполнения трудовых обязанностей по профессии должности, специальности трудоустройства, оказание индивидуальной помощи инвалиду при формировании и освоении доступного для него маршрута передвижения по территории работодателя, сопровождение инвалида в процессе адаптации к условиям профессиональной среды социальной и производственной , содержанию, режиму, условиям, характеру профессиональной деятельности, трудовому коллективу, закрепления на рабочем месте с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида далее — ИПРА в зависимости от уровня профессиональной подготовки инвалида, индивидуальных способностей и опыта предыдущей профессиональной деятельности.

Общий период занятости инвалидов, трудоустроенных на оборудованное оснащенное рабочее место и или трудоустроенных с привлечением наставника, должен составлять не менее трех лет. Период продолжительность наставничества не может превышать шесть месяцев.

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области далее — управление является главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение предоставления субсидии. Предоставление субсидии осуществляется через государственные казенные учреждения службы занятости центры занятости населения далее — центры занятости населения за счет средств областного бюджета в соответствии с бюджетной росписью и в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до центров занятости населения, предусмотренных на эти цели.

Получателями субсидии являются юридические лица за исключением государственных муниципальных учреждений , индивидуальные предприниматели далее — работодатели. Условиями предоставления субсидии являются: а соответствие работодателя требованиям, предусмотренным пунктом 10 настоящего Порядка; б согласие на осуществление центром занятости населения, управлением и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии; в оборудование оснащение рабочего места для трудоустройства инвалида и или организация наставничества в соответствии с рекомендациями ИПРА и или с учетом выполняемых им трудовых функций на рабочем месте, фактическое осуществление расходов на оборудование оснащение рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида и или на организацию наставничества; г трудоустройство инвалида по направлению центра занятости населения; д назначение работника с возложением на него обязанностей по исполнению функций наставничества для принятого на работу инвалида при организации наставничества ; е представление документов, предусмотренных пунктами Субсидия предоставляется на основании соглашения о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая оборудование оснащение рабочих мест для их трудоустройства и или наставничество далее — соглашение , заключенного между работодателем и центром занятости населения, в соответствии с типовой формой, утвержденной департаментом финансов Брянской области.

В целях заключения соглашения работодатель представляет в центр занятости населения заявку. Заявка должна содержать наименование должности профессии , на которую планируется трудоустроить инвалида, и перечень его должностных обязанностей. В случае невозможности подбора незанятого инвалида, удовлетворяющего потребности работодателя в работниках, центр занятости населения уведомляет работодателя о невозможности заключения соглашения.

Работодатель вправе подать заявку повторно либо подать новую заявку. В случае наличия на регистрационном учете удовлетворяющего потребности работодателя в работниках инвалида центр занятости населения уведомляет работодателя о возможности заключения соглашения.

Документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в центр занятости населения. Центр занятости населения в срок не позднее трех рабочих дней с даты представления работодателем документов рассматривает их, определяет соответствие либо несоответствие работодателя критериям отбора, указанным в пункте 10 Порядка, и направляет их для согласования в управление. Комиссия в своей работе руководствуется положением, которое утверждается приказом начальника управления.

Комиссия в целях проведения отбора работодателей для заключения соглашения: а рассматривает представленные работодателем документы, указанные в пункте 18 Порядка; б определяет соответствие либо несоответствие работодателя критериям отбора, установленным пунктом 10 Порядка, и выносит мотивированное решение в срок не позднее трех рабочих дней со дня поступления документов. Решение в течение трех рабочих дней с даты принятия в письменном виде доводится до центра занятости населения.

Центр занятости населения в срок не позднее трех рабочих дней с даты получения решения управления о заключении соглашения отказе в заключении Соглашения вручает его работодателю лично либо направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Основаниями для принятия решения об отказе в заключении соглашения являются: а несоответствие работодателя критериям, установленным пунктом 10 настоящего Порядка; б предоставление предусмотренных пунктом 18 Порядка документов в неполном объеме, предоставление документов, содержащих недостоверные сведения; в несоответствие расчета и или обоснования объема финансовых средств на оборудование оснащение рабочего места и или организацию наставничества трудовым функциям и или рекомендациям ИПРА инвалида; г отсутствие на регистрационном учете в центре занятости населения незанятого инвалида, удовлетворяющего потребности работодателя в работниках.

Решение об отказе в заключении соглашения должно содержать мотивированное обоснование причин отказа. В случае отказа в заключении соглашения работодатель вправе повторно обратиться в центр занятости населения в соответствии с установленным Порядком. В случае заключения соглашения работодатель в срок, установленный условиями соглашения, представляет в центр занятости следующие документы или их копии, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке: При возмещении затрат на оборудование оснащение рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида: а перечень приобретенного оборудования и или выполненных видов работ, оказанных услуг; б заверенные копии документов, подтверждающих расходы на оборудование оснащение рабочего места для трудоустройства инвалида договоры купли-продажи, товарные чеки, счета-фактуры, товарные накладные, платежные поручения, квитанции к приходно-кассовому ордеру, договоры возмездного оказания услуг, выполнения работ, сметы расходов, акты сдачи-приемки оказанных услуг, выполненных работ , с отметкой материально-ответственного лица об их оприходовании постановке на учет ; в заверенные копии трудового договора, приказа выписки из приказа о приеме на работу на неопределенный срок инвалида, трудоустроенного по направлению центра занятости.

При возмещении затрат на оборудование оснащение рабочего места для трудоустройства инвалида и организацию наставничества — документы, перечисленные соответственно в пунктах Документы, представленные работодателем, регистрируются центром занятости населения в день поступления.

Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней с даты представления работодателем документов, предусмотренных соответственно пунктами Решение, указанное в пункте 30 Порядка, вручается работодателю лично либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются: а несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, определенным пунктами Субсидия предоставляется в размере фактических расходов работодателя: а на оборудование оснащение рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида из расчета не более рублей за оборудование оснащение одного рабочего места; б на организацию наставничества инвалида при его трудоустройстве, включая в себя размер возмещения работодателю затрат на оплату за наставничество одного наставника для инвалида в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, рассчитанную исходя из половины величины минимальной заработной платы в Брянской области на дату заключения соглашения, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц пропорционально фактически отработанному времени наставника.

При принятии решения о предоставлении субсидии центр занятости населения перечисляет субсидию в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения на указанный в соглашении расчетный счет работодателя, открытый в российской кредитной организации. В случае увольнения инвалида до истечения трехлетнего срока с даты трудоустройства независимо от причины основания увольнения работодатель в двухнедельный срок обязан представить в центр занятости населения заверенную копию приказа об увольнении и сведения о потребности в работниках.

Работодатель в течение срока действия соглашения должен принять на освободившееся место другого инвалида самостоятельно с уведомлением центра занятости населения или по направлению центра занятости населения.

При этом срок трудоустройства исчисляется суммарно. В случае нарушения двухнедельного срока, предусмотренного пунктом 35 Порядка, работодатель осуществляет возврат предоставленной субсидии в областной бюджет в полном объеме.

В случае невозможности обеспечения установленного пунктом 6 Порядка общего периода занятости трудоустроенных на оборудованное оснащенное рабочее место инвалидов по причине ликвидации созданного дооснащенного рабочего места работодатель осуществляет возврат предоставленной субсидии в областной бюджет в размере, рассчитанном пропорционально периодам незанятости рабочего места.

Указанный период рассчитывается с учетом суммарного исчисления периодов работы всех работающих инвалидов на созданном оснащенном рабочем месте. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидии возлагается на работодателя, получившего субсидию.

Центр занятости населения, управление и органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии. Центр занятости представляет в управление отчет о результатах предоставлении субсидии работодателям на возмещение затрат на трудоустройство незанятых инвалидов, включая оборудование оснащение для них рабочих мест и или наставничество, по форме и в сроки, установленные управлением.

Контроль за соблюдением целей и условий предоставления субсидии осуществляется центром занятости населения путем проведения документарных, выездных проверок не реже одного раза в полгода. Выездная проверка осуществляется непосредственно по месту оборудования оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида и или организации наставничества.

Документарная проверка осуществляется в помещении центра занятости населения. По окончании проверки составляется акт о проведении проверки по форме, утверждаемой управлением. Акт проверки составляется не позднее трех рабочих дней после проведения проверки в двух экземплярах и представляется субъекту проверки под роспись или направляется почтовым отправлением. В случае выявления факта нарушения работодателем условий предоставления субсидии, в том числе предоставления документов, содержащих недостоверные или заведомо ложные сведения, что позволило ему стать получателем субсидии, работодатель обязан осуществить возврат денежных средств в полном объеме в областной бюджет.

Центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня выявления фактов, указанных в пунктах 37, 38, 46 Порядка, направляет работодателю письменное уведомление об отказе от исполнения соглашения в одностороннем порядке и требование о возврате суммы субсидии с приложением расчета суммы, подлежащей возврату, по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения соглашения.

Работодатель в течение пяти рабочих дней со дня получения требования, указанного в пункте 47 Порядка, обязан возвратить средства субсидии на лицевой счет, указанный в требовании. В случае неисполнения работодателем требований пункта 48 Порядка взыскание средств субсидии производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В случае выявления при осуществлении контроля за использованием средств субсидии обстоятельств, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, центр занятости населения передает соответствующие материалы, содержащие признаки правонарушений и или преступлений в правоохранительные органы.

Контроль за соблюдением центрами занятости населения условий, целей и порядка предоставления и расходования субсидии возлагается на управление. Органы государственного финансового контроля осуществляют государственный финансовый контроль путем проведения проверки соблюдения условий предоставления субсидии в соответствии с требованиями бюджетного законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов Брянской области.

Уважаемые граждане! На протяжении последних лет на территории города Брянска все чаще фиксируются случаи, когда пенсионеры, в том числе ветераны и участники Великой Отечественной войны, становятся жертвами мошенников, выдающих себя за работников пенсионных фондов, отделов социальной защиты населения.

И всплеск традиционно приходится на период, предшествующий праздникам, выборам, знаменательным событиям. Как правило, такие преступления совершаются в одиночку либо вдвоем. Мошенники приходят в квартиры и частные дома под предлогом оформления документов для пособий или социальных выплат, льготных проездных билетов, обмена денежных купюр на новые, праздничных наборов, приобретения дешевых продуктов.

Они забирают у пенсионеров деньги и документы, после чего исчезают. Несмотря на многочисленные предупреждения и просьбы не открывать двери незнакомцам, пенсионеры по-прежнему попадаются на простые уловки мошенников. Пожилому человеку нужно помнить, что если незнакомый человек позвонил в дверь или по телефону и стал задавать различные вопросы, нельзя вступать с ним в разговор.

Любой гражданин может себя обезопасить. Чтобы не оказаться в числе пострадавших, следует выполнять простейшие правила:. Если ранее незнакомый гражданин представляется вам сотрудником государственного учреждения:. Необходимо помнить, что социальные работники не распространяют лекарства, продукты, бытовую технику. Работа с населением по выплате льгот, пособий, компенсаций ведется в письменной форме, с направлением необходимых документов по почте.

Прием граждан ведется непосредственно в помещениях отделов социальной защиты и лишь в случае крайней необходимости в основном по просьбе самих пенсионеров посещают их на дому.

Работники социальной защиты никогда не будут убеждать Вас получить из рук в руки денежную выплату и вообще обсуждать вопросы, связанные с наличными деньгами.

Не забывайте и о телефонном мошенничестве, когда Вам звонят якобы от имени родственников и просят передать в полицию или знакомым крупные суммы. Пожилой человек может не разобраться в ситуации, а украденные деньги в таком случае будет сложно вернуть.

При такой ситуации лучше немедленно перезванивать родным и спрашивать, все ли в порядке, а не доверяться панике и следовать инструкциям преступников.

Храните ценные вещи в недоступных для посторонних местах и не демонстрируйте незнакомым людям свои заслуженные награды. Уважаемые ветераны! Бабушки и дедушки! Пожилые люди! Будьте предельно бдительны и осторожны! Помните: ваш дом — ваша крепость! Номера телефонов, куда вы можете позвонить и обратиться за помощью:. Начальник — Юрисконсульт — Заместитель директора по Советскому району г.

Брянска — Надомная помощь — Порядок и условия присвоения звания. Ветеран труда Брянской области.

Какие льготы положены ветерану труда

Об изменении механизма предоставления бесплатного проезда многодетным семьям Брянской области. С 1 июля года изменился механизм предоставления бесплатного проезда членам многодетных семей на городском транспорте кроме такси , предусмотренного Законом Брянской области от В соответствии с постановлением Правительства Брянской области от Проездные билеты членам многодетной семьи выдаются бесплатно ежемесячно отделом социальной защиты населения по месту жительства месту пребывания многодетной семьи на основании удостоверения многодетной семьи, дающего право на бесплатный проезд. Проездные билеты выдаются в отделе социальной защиты населения по месту жительства пребывания многодетной семьи с 20 числа месяца, предшествующего месяцу действия проездного билета.

Это может быть департамент, отделение соцзащиты, министерство труда или социальной политики. Дополнительный отпуск.

О порядке и условиях установления статуса "Ветеран труда Брянской области" и мерах социальной поддержки указанной категории граждан. Утвердить прилагаемые: Положение о порядке и условиях установления статуса "Ветеран труда Брянской области" и мерах социальной поддержки указанной категории граждан; образец и описание бланка удостоверения ветерана труда Брянской области; Порядок осуществления ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда Брянской области; Положение о форме и порядке расходования средств на обеспечение мер социальной поддержки ветеранов труда Брянской области в части оплаты жилищно-коммунальных услуг. Департаменту семьи, социальной и демографической политики Брянской области через учреждения социальной защиты населения по месту жительства осуществлять выдачу удостоверений ветерана труда Брянской области лицам, получившим статус "Ветеран труда Брянской области". Признать утратившими силу постановления администрации области: от 14 июня года N "О порядке и условиях установления статуса "Ветеран труда Брянской области" и мерах социальной поддержки указанной категории граждан"; от 25 сентября года N "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях установления статуса "Ветеран труда Брянской области" и мерах социальной поддержки указанной категории граждан"; от 27 декабря года N "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации области от 14 июня года N "О порядке и условиях установления статуса " Ветеран труда Брянской области" и мерах социальной поддержки указанной категории граждан";. Настоящий указ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Правительство Брянской области. Официальный сайт

В соответствии с постановлением правительства Брянской области от Цвет: C C C. Изображения Вкл. Подведомственные учреждения. Отделы социальной защиты населения Комплексные центры социального обслуживания населения Стационарные и полустационарные социальные учреждения Специализированные учреждения для несовершеннолетних Реабилитационные центры и центры помощи ГКУ ОСЗН Советского района г. Клинцы и Клинцовского района. Полустационарные социальные учреждения Комплексные центры социальной адаптации Комплексный центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий г. Комплексный центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий г. Козыревой г. Белые Берега Фокинского района г.

Образование и социальная сфера

Постановление администрации области от 14 июня г. Прием документов копии паспорта, пенсионного удостоверения, трудовой книжки и награды осуществляет ГУ-отдел социальной защиты населения по месту жительства. В соответствии с федеральным законодательством, если гражданин имеет право на ежемесячную денежную выплату по любому федеральному закону или иному нормативному правовому акту независимо от основания, по которому она устанавливается, ему предоставляется одна ежемесячная денежная выплата либо по федеральному закону, либо по иному акту по выбору гражданина. Данное положение распространяется на ежемесячные денежные выплаты установленные в соответствии с выше названным постановлением администрации от 14 июня г. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях в жилищном фонде независимо от формы собственности, и распространяются на нетрудоспособных членов семьи ветерана труда Брянской области, совместно с ним проживающих, находящихся на полном его содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию; — оплата в размере 50 процентов коммунальных услуг водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия — в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных органами местного самоуправления; ветеранам труда Брянской области, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, — топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива.

.

.

О статусе «Ветеран труда Брянской области»

.

.

.

ж) ветеранам труда Брянской области предоставляется право приобретения по месту жительства единого социального проездного билета при.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Региональные Льготы для Ветеранов Труда #2
Комментариев: 3
  1. trisasguiword

    Все это ведет к расчетам через почту,киви,и прочие экспресс переводы.Не дождетесь шакалы,после 90х ваши фокусы с карточками могут идти на.

  2. necsimplast

    Где? Где это прописано? Кем подписано? Как действует? В первую очередь это интересует именно собаководов!

  3. linklonburg

    Да, тема очень интересная и актуальная. Именно из-за неё и смотрю ваши видосы. Спасибо за советы и консультацию Тарас. Продолжайте пилить годный контент)!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.